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Startseite » Presse-Dienstleister : Dienstleistungen : externe Personalleitung



PERSONALextern

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38459 Bahrdorf
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    Beschreibung: Personaldienstleistungen aus dem Baukasten: Personalarbeit aus einer Hand: Anpacken von sensiblen Themen. Verträgliche Lösungen bei der Personalfreisetzung Personalbetreuung: Durchführen des kompletten Personalmanagements als externer Dienstleister in Ihrem Hause Gesprächspartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter Bearbeiten personeller Einzelmaßnahmen (Versetzung, Kündigung,...) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalentwicklung: Erstellen von Konzepten für eine unternehmensbezogene Personalentwicklung Gestalten individueller Weiterbildungspläne Erarbeiten von Trainings-/Schulungsprogrammen Personalverwaltung: Führen der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Bearbeiten der Zeitwirtschaft Durchführen der Reisekostenabrechnung Betreuen der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung auch im Rahmen von Outsourcing Personalsuche: Erarbeiten des Anforderungsprofils Gestalten und Schalten der Stellenanzeigen Vorauswahl der Bewerber Führen der Interviews gemeinsam mit dem Vorgesetzten Erstellen des Arbeitsvertrages Betreuen innerhalb der Probezeit Personalorganisation: Wir erstellen Ihnen die betriebliche Aufbauorganisation! Wir erarbeiten Funktions- oder Stellenbeschreibungen! Wir entwickeln personalwirtschaftliche Statistiken! Wir erarbeiten Personalanpassungsmaßnahmen! Wir gestalten Sozialpläne und führen auch deren Umsetzung durch! Personalberatung: Analysieren der Ist-Situation Erarbeiten von Lösungsvorschlägen Einführen und Betreuen der ausgewählten Variante Effizienzsteigerung im Personalwesen Durchführung von Restrukturierungsprojekten Personalprojekte: Prämienentlohnung Arbeitszeitgestaltung Beurteilungssysteme leistungs-/ergebnisorientierte Entlohnung Neustrukturierung


    Gruendungsdatum: 2004


    Messestandorte: Raum 38,39,29,30,31


    Ziele: Outsourcing von HR Geschäftsprozessen wird zukünftig auch für den Mittelstand von steigendem Interesse sein Unternehmen müssen sich stärker auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und öffnen sich gegenüber Outsourcing Mittelständische Unternehmen haben (und erkennen) Nachholbedarf bei der Professionalisierung von HR-Leistungen Unterkritische Größen rechtfertigen oft keine entsprechenden eigenen Ressourcen Steigender Druck des Wettbewerbs zwingt zu Kostenmanagement und –flexibilisierung


    Grundsaetze: Die Verpreisung der Dienstleistungen erfolgen sehr flexibel nach den Anforderungen des Auftraggebers.


    Bisheriger Werdegang: Langjährige Erfahrungen als Personal– und Organisationsleiter in Konzern– und Unternehmergeführten Betrieben mit mehr als 500 Mitarbeitern bilden die Grundlage für eine umfassende Betreuung Ihres Unternehmens als interner „externer Personalleiter“.


    Neuheiten: Ausgereifte Applikationen für Lohnaberechnung, Archiv, HR und Travel mit Zugriff von jedem Internet-Anschluß aus bilden die technische Basis für eine individuelle Betreuung im HR-Bereich


    Besuche: 88 | Bewertung: 10.00 | Stimmen: 3

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    Leistungsspektrum

    Personaldienstleistungen aus dem Baukasten: Personalarbeit aus einer Hand: Anpacken von sensiblen Themen. Verträgliche Lösungen bei der Personalfreisetzung Personalbetreuung: Durchführen des kompletten Personalmanagements als externer Dienstleister in Ihrem Hause Gesprächspartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter Bearbeiten personeller Einzelmaßnahmen (Versetzung, Kündigung,...) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalentwicklung: Erstellen von Konzepten für eine unternehmensbezogene Personalentwicklung Gestalten individueller Weiterbildungspläne Erarbeiten von Trainings-/Schulungsprogrammen Personalverwaltung: Führen der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Bearbeiten der Zeitwirtschaft Durchführen der Reisekostenabrechnung Betreuen der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung auch im Rahmen von Outsourcing Personalsuche: Erarbeiten des Anforderungsprofils Gestalten und Schalten der Stellenanzeigen Vorauswahl der Bewerber Führen der Interviews gemeinsam mit dem Vorgesetzten Erstellen des Arbeitsvertrages Betreuen innerhalb der Probezeit Personalorganisation: Wir erstellen Ihnen die betriebliche Aufbauorganisation! Wir erarbeiten Funktions- oder Stellenbeschreibungen! Wir entwickeln personalwirtschaftliche Statistiken! Wir erarbeiten Personalanpassungsmaßnahmen! Wir gestalten Sozialpläne und führen auch deren Umsetzung durch! Personalberatung: Analysieren der Ist-Situation Erarbeiten von Lösungsvorschlägen Einführen und Betreuen der ausgewählten Variante Effizienzsteigerung im Personalwesen Durchführung von Restrukturierungsprojekten Personalprojekte: Prämienentlohnung Arbeitszeitgestaltung Beurteilungssysteme leistungs-/ergebnisorientierte Entlohnung Neustrukturierung

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    Letztes Update: Montag, 24.08.2015

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