Die Gründung eines Unternehmens ist eine spannende, aber gleichermaßen arbeitsreiche Sache. Ist erst einmal die Suche nach Kapitalgebern erfolgreich abgeschlossen und besteht die Aussicht auf langfristigen Markterfolg, so gilt es, den vielen Hindernissen in der Praxis entschlossen entgegenzutreten. So gelten für junge Unternehmen ebenso wie für etablierte Unternehmen zahlreiche Gesetze, Regelungen und Verordnungen, die für die Praxis eine nicht unerhebliche Rolle spielen.
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Firmengründer und Start-ups haben in der Anfangsphase immer eine große Menge von Anliegen zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Angefangen von der Geschäftsidee über eine Marketingstrategie und den Aufbau der Vertriebskanäle ist es vor allen ein Thema, dem größte Aufmerksamkeit gewidmet werden sollte: der Budgetplanung, die fast immer über eine Finanzierung realisiert werden muss.
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Ein Unternehmen ohne eigenen Online-Shop ist im Zeitalter der Digitalisierung kaum noch denkbar. Junge Unternehmer stehen zu Beginn ihrer Karriere deshalb vor der großen Frage, wie sie ihre Produkte zuverlässig an die Kunden bringen können. Abhilfe leisten eigens darauf ausgerichtete Agenturen, die den Inhaber des Shops und den Kunden von der Bereitstellung der Waren bis zu ihrer Auslieferung begleiten. Welche Bereiche dies genau betrifft, wollen wir uns im folgenden Überblick etwas genauer ansehen.
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Umso lästiger sind Formalitäten wie Abrechnungen. Mit diesen Tipps wird die Gehaltsabrechnung für Gründer ein Kinderspiel.
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