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Firmenportrait


Beschreibung: Das Unternehmen ist tätig in der klassischen Personalberatung und Personalvermittlung und gehört mit bundesweiten Standorten und Personalberatern zu den TOP10 - Unternehmen in der Branche. Es werden neben der Personalvermittlung auch Nachfolgesuche, Training + Coaching sowie Outplacement Projekte durchgeführt. Einzelne Berater greifen z.T. auf über 20-jährige Erfahrung zurück. Die meisten Umsätze erwirtschaften die Berater mit der branchenunabhängigen und bundesweiten Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Eine moderne und internetbasierte Softwarelösung unterstützt effektiv alle Vermittlungsprozesse. Rahmenabkommen mit Jobbörsen ermöglichen die unlimitierte und kostenlose Schaltung von Online-Suchanzeigen, die gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht werden. Mit dem Kauf übernimmt der Nachfolger eine komplette Organisation und das eingeführte (Franchise-) System, so dass das Dienstleistungsangebot unmittelbar fortgeführt und erweitern werden kann. Es können unter dem eingetragenem Markennamen alle Dienstleistungen eines modernen Personaldienstleisters - auch Zeitarbeit - angeboten werden. Der Käufer übernimmt vorhandene TOP-Kandidaten aus allen Branchen die allein schon ein Umsatzvolumen im Segment der Personalvermittlung von über EUR 4,5 MIO. darstellen. Das Unternehmen erzielt regelmäßige und wiederkehrende Einnahmen. Es müssen keine zeit- und kostenaufwendigen Aufträge akquiriert werden. Das speziell entwickelte und international vernetzte IT-System findet für alle Kandidaten automatisch die passenden Arbeitgeber. Das Unternehmen wird lastenfrei mit allen Marken- und Lizenzrechten übergeben. Da im deutschsprachigen Raum bislang kein Geschäftsführer für die Systemzentrale gefunden werden konnte, soll mit Beschluss der Vorstände die Personalberatung inklusive aller deutschen Marken- und Lizenzrechte verkauft werden. Eine mehrköpfige deutsche IT-Abteilung steht dem Käufer zur Verfügung. Nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitserklärung sollen alle wesentlichen Informationen nur im persönlichen Gespräch ausgetauscht werden.


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Leistungsspektrum

Das Unternehmen ist tätig in der klassischen Personalberatung und Personalvermittlung und gehört mit bundesweiten Standorten und Personalberatern zu den TOP10 - Unternehmen in der Branche. Es werden neben der Personalvermittlung auch Nachfolgesuche, Training + Coaching sowie Outplacement Projekte durchgeführt. Einzelne Berater greifen z.T. auf über 20-jährige Erfahrung zurück. Die meisten Umsätze erwirtschaften die Berater mit der branchenunabhängigen und bundesweiten Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Eine moderne und internetbasierte Softwarelösung unterstützt effektiv alle Vermittlungsprozesse. Rahmenabkommen mit Jobbörsen ermöglichen die unlimitierte und kostenlose Schaltung von Online-Suchanzeigen, die gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht werden. Mit dem Kauf übernimmt der Nachfolger eine komplette Organisation und das eingeführte (Franchise-) System, so dass das Dienstleistungsangebot unmittelbar fortgeführt und erweitern werden kann. Es können unter dem eingetragenem Markennamen alle Dienstleistungen eines modernen Personaldienstleisters - auch Zeitarbeit - angeboten werden. Der Käufer übernimmt vorhandene TOP-Kandidaten aus allen Branchen die allein schon ein Umsatzvolumen im Segment der Personalvermittlung von über EUR 4,5 MIO. darstellen. Das Unternehmen erzielt regelmäßige und wiederkehrende Einnahmen. Es müssen keine zeit- und kostenaufwendigen Aufträge akquiriert werden. Das speziell entwickelte und international vernetzte IT-System findet für alle Kandidaten automatisch die passenden Arbeitgeber. Das Unternehmen wird lastenfrei mit allen Marken- und Lizenzrechten übergeben. Da im deutschsprachigen Raum bislang kein Geschäftsführer für die Systemzentrale gefunden werden konnte, soll mit Beschluss der Vorstände die Personalberatung inklusive aller deutschen Marken- und Lizenzrechte verkauft werden. Eine mehrköpfige deutsche IT-Abteilung steht dem Käufer zur Verfügung. Nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitserklärung sollen alle wesentlichen Informationen nur im persönlichen Gespräch ausgetauscht werden.

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Letztes Update: Montag, 04.04.2011

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